조직의 변화 : 업무 기능 중심의 팀 콘웨이 법칙 - 시스템을 개발할 때 항상 시스템의 모양이 팀의 의사소통 구조를 반영하도록 하는 것 다양한 역할 (기획자, 디자이너, Front End 및 Back End 개발자, 설계자 등)로 구성되고 서비스를 처음부터 끝까지 만들기 위한 모든 단계의 역할을 갖추고 있는 팀 같은 공간, 같은 시간을 공유하기 때문에 의사소통도 원할하고 의사 결정도 빠르게 진행 관리 체계의 변화 - 자율적인 분권 거버넌스, Polyglot 팀은 빠르게 서비스를 만드는 것을 목적으로 두고 스스로 효율적인 방법론과 도구, 기술을 찾아 적용 자기 서비스에 맞는 기술을 이용하도록 하는 것 개발 수명 주기의 변화 - 프로젝트가 아닌 제품 중심 초기에 모든 일정을 계획하고 요구 사항 정의를 통해 ..
